Recursos Humanos

Compete ao Serviço de Recursos Humanos dirigir as atividades ligadas à gestão dos recursos humanos do município e ao desenvolvimento organizacional, assim como coordenar e concretizar políticas de higiene, segurança e saúde ocupacional e ação social dirigidas aos trabalhadores municipais.

Compete especificamente ao Serviço no âmbito da gestão de recursos humanos:
Proceder à gestão do Mapa do Pessoal e, anualmente, elaborar as propostas de alterações que se mostrem adequadas;
A manutenção e avaliação do desempenho, de trabalhadores (SIADAP 3) e dirigentes (SIADAP 2);
Elaborar a proposta de orçamento anual dos Recursos Humanos;
Assegurar uma atividade regular de informação interna relativa à gestão de recursos humanos;
Elaborar, anualmente, o Balanço Social dos Serviços Municipais;
Estabelecer e gerir um adequado sistema de formação profissional.


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