Organizar a Procura de Emprego
1. Diagnóstico da Situação
O seu balanço pessoal e profissional passa pela resposta a um conjunto de perguntas sobre as suas competências e interesses:
- O que sei fazer?
- Que qualificações tenho?
- O que gosto de fazer?
- O que não gosto de fazer?
- O que gostaria de fazer daqui a 10 anos?
- Apesar de ter experiência, preciso de formação para atingir os meus objetivos profissionais?
- Preciso de mais habilitações escolares para atingir os meus objetivos profissionais?
Este balanço é um ponto de partida para fazer a listagem do tipo de empregos que lhe poderão interessar, tendo em conta o seu perfil profissional.
2. O Mercado de Trabalho
Informe-se sobre o mercado de trabalho e analise:
- Quais as atividades profissionais com mais ofertas de emprego;
- Faça uma lista das empresas ou entidades ligadas às áreas de atividade pretendidas e respetivos endereços;
- Quais os requisitos mais exigidos pelos empregadores;
- Quais as remunerações de referência praticadas no(s) setor(es) de atividade pretendido(s).
Sugestões relativas a fontes de informação sobre o mercado de trabalho / ofertas de emprego:
- Anúncios de emprego publicados nos jornais;
- Anúncios afixados em painéis em locais públicos (ex.: supermercados);
- Ofertas disponíveis no IEFP (Centro de Emprego da sua área de residência, Unidades de Inserção na Vida Ativa e Clubes de Emprego);
- Ofertas disponíveis em empresas de trabalho temporário e empresas de recrutamento e seleção;
- Ofertas em bolsas de emprego na Internet, destacando-se as plataformas institucionais BEP (Bolsa de Emprego Público) e o portal do IEFP Online, além de outros portais de emprego do setor privado;
- Contacte familiares, amigos e conhecidos para obter informações sobre outras oportunidades de emprego.
3. Plano de Ação
Procurar emprego é trabalhar para si próprio! Procurar trabalho é um trabalho a tempo inteiro, sendo a fase de desemprego uma fase de transição em que o produto promovido é o seu próprio nome e a sua experiência profissional.
Por vezes é difícil manter-se motivado, mas é preciso ter em mente que a procura depende do seu esforço e da sua atitude.
Eis alguns “truques” para manter o ritmo de trabalho e a confiança:
Organize o seu tempo. Faça uma lista de contactos telefónicos, horários para realizar chamadas, agendamento de recolha de informações e envio de curriculum vitae.
Exemplo de Agenda Diária:
| Horário | Atividade |
|---|---|
| 09:00 – 09:30 | Ida ao Centro de Emprego para inscrição para emprego e formação. |
| 10:00 – 11:30 | Consultar anúncios em jornais, revistas e portais especializados. |
| 11:30 – 12:00 | Realizar contactos telefónicos (empregadores selecionados, respostas a anúncios, contactos do Centro de Emprego). |
| 14:30 – 15:00 | Redigir cartas de candidatura e preparar envios de candidaturas. |
| 15:30 – 16:30 | Seleção de potenciais empregadores e prospeção de mercado. |
Defina metas a atingir e fixe objetivos precisos:
- Fazer 10 telefonemas por dia;
- Conseguir 2 encontros informais (para recolha de informação e rede de contactos);
- Enviar 5 candidaturas / CV por semana.
4. Dossier de Procura de Emprego
Organize um Dossier de Procura de Emprego (em suporte de papel ou eletrónico) que lhe permita planear e registar as suas atividades.
Estrutura Recomendada:
- Curriculum vitae: original e cópias;
- Cartas de candidatura espontânea: minutas;
- Cartas de resposta a anúncios: minutas;
- Certificados de habilitações escolares: original e cópias;
- Certificados de formação profissional: original e cópias;
- Cartas de recomendação: original e cópias;
- Fichas de registo de respostas a anúncios ou concursos (incluindo cópias dos anúncios e correspondência);
- Fichas de registo de candidaturas espontâneas (incluindo correspondência enviada e recebida).
Exemplo de Ficha de Registo de Resposta:
| Empresa ou Entidade | Emprego / Função | Pessoa Contactada / Data |
|---|---|---|
| XPTO, S.A. – Rua 31, Lt 2, 13.º B, 1200-001 Lisboa Tel.: 21 000 00 00 E-mail: xpto@netmundo.pt | Secretária de Direção | 1) 02/01/2024 Antónia Lobo (Departamento de Recursos Humanos) |
Nota: No caso de resposta a anúncio, junte a fotocópia/captura de ecrã do anúncio. No caso de concurso público, anexe cópia do aviso de abertura e de toda a correspondência trocada.
Se tiver alguma dúvida no preenchimento dos formulários, contacte o Município de Manteigas, será direcionado para o departamento mais indicado. geral@cm-manteigas.pt.